Home / Waterwonderen / Human Capital Water

Human Capital Water & Delta

De Nederlandse watersector heeft volop groeikansen, maar daarvoor zijn wel voldoende goed geschoolde mensen nodig. Het vinden van gekwalificeerde mensen die in de sector willen werken, is echter niet zo eenvoudig. De komende tien jaar verlaten circa een miljoen mensen de Nederlandse arbeidsmarkt. Deze enorme uitstroom wordt maar gedeeltelijk gecompenseerd door instroom vanuit de opleidingen. Een instroom die bovendien steeds minder kiest voor een carrière in de techniek of in de watersector. Niet omdat de watersector oninteressant is, maar wel omdat ze de watersector niet kennen. Onbekend maakt onbemind.

Hoe zorgen we voor voldoende goed gekwalificeerd personeel voor de watersector, voor nu en later?

Gezamenlijke aanpak personeelstekort hard nodig
Om het dreigende personeelstekort te voorkomen, zullen meer jongeren moeten kiezen voor een watergerelateerde opleiding en uiteindelijk een carrière in water. Daarom hebben een aantal organisaties uit de watersector de handen ineengeslagen en zijn zij het programma Human Capital gestart. Dit programma stimuleert samenwerking tussen organisaties uit de watersector en het onderwijs om zo jong talent te inspireren om te kiezen voor een studie en carrière in de wereld van water.

Meer informatie